Требуются группы операторов для передачи постоянных проектов в работу. Наши проекты расширяются, а своих сил сейчас не хватает. Именно поэтому готовы передать часть проектов в работу добросовестному субподряду.
Мы являемся полноценным колл-центром, существуем 5 лет, за это время у нас появились постоянные заказчики и сейчас момент расширения.
Будем рады видеть вас в команде, если:
- вы небольшая, но добросовестная команда;
- есть понимание менеджмента и дисциплины в колл-центре;
- готовы при необходимости обучаться и слушать наши рекомендации;
- готовы заключить долгосрочный договор присоединения и брать наши заказы постоянно (за счёт чего мы даём гарантию работы в любой сезон);
- готовы придерживаться правил нашего колл-центра, работать под нашем брендом и развиваться с нами.
Важно, чтобы в колл-центре были выстроены базовые бизнес-процессы: расписание смен, понимание входящей линии, замены операторов при форс-мажорах, супервизоры, контроль качества звонков, проработка планов и задач.
Что мы готовы дать:
- Работа под нашем брендом и уверенность в завтрашнем дне;
- Помощь в построении отделов, поделимся знаниями и опытом;
- Готовые договоры;
- Юридическое сопровождение проектов;
- Постоянная занятость;
- После нескольких месяцев работы, будем увеличивать частоту оплаты.
Проекты на данный момент: входящая горячая линия; опросы.
Очень нужны колл-центры с часовым поясом -4;-6 мск.
Оплата: по своему опыту и к нашему большому сожалению есть "мягко говоря" неадекватные группы, поэтому мы ввели систему штрафов (в случае соблюдения базовых и простых правил работы в колл-центре, проблем не будет и мы будем доверять друг другу и данные пункты нам даже не потребуются) и оплата на этапе старта (это как правило 1-2 недели) составляет от 130 руб.в час. Далее мы готовы повысить и это тоже мы обсудим заранее, чтобы были понятны рамки.
При понимании, что вы нам подходите, вы выходите на постоянную работу и возможность масштабироваться.
Большим колл-центрам просьба не беспокоить, наши цены вам не подойдут, мы готовы развивать и вкладываться в небольшие, но перспективные команды, без привязки к местонахождению.
Отклик только на почту и просьба сразу ответить на несколько вопросов:
- Название колл-центра;
- Местонахождение главного офиса;
- Кол-во операторов готовых выйти оперативно;
- Телеграмм + скайп для связи.
Будьте готовы заплатить анкету партнера и пройти собеседование с нашим руководителем.
